DisCollection.ru

Авторефераты и темы диссертаций

Поступления 01.06.2008

Материалы

загрузка...

Формирование культуры государственного управления кнр на современном этапе

Кремнёв Евгений Владимирович, 01.06.2008

 

снижение избыточного западного влияния на управление формированием культуры государственного управления достигается путем взаимного сдерживания влияния факторов традиционных ценностей и западного влияния.

Подходы к формированию культуры государственного управления КНР, которые могут быть модернизированы для соответствующих процессов в России, могут базироваться только на сходных условиях социокультурной и социально-политической действительности. Таковой является и необходимость смены идеологической парадигмы, особенно в управлении, сходные проблемы правовой и нравственной культуры государственных служащих, проблемы коррупции на всех уровнях государственной власти. Поэтому опыт КНР в решении этих проблем может быть полезен России при разработке собственных комплексных программ модернизации управленческой культуры государственного управления КНР. Это в первую очередь касается необходимости равного учета всех социокультурных и социально-политических факторов влияния на процесс. Нельзя недооценивать важность инициирования и координирования процесса со стороны правящих кругов, как высших представителей управленческих кадров страны. Кроме того, необходимо заимствовать опыт искусственного снижения избыточного влияния негативных факторов.

В заключении подводятся итоги диссертационного исследования, и делается вывод о том, что решение проблем, связанных с формированием культуры государственного управления КНР КПК видит в формировании культуры госуправления, как управляемом процессе, выраженном через ряд мер, построенных на нескольких основополагающих принципах. В основе этого процесса лежит осознанная и реализуемая необходимость управления формированием культуры под четким руководством правящей партией. Это реализуется через равный учет социокультурных и социально-политических факторов, влияющих на формирование управленческой культуры. Таким образом, правительство КНР имеет возможность спланировано и своевременно координировать влияние этих факторов, усиливать или ослаблять, достигая тем самым необходимого результата.

Заимствование опыта КНР при его верной адаптации и модернизации для условий России может оказаться очень эффективным. Это, прежде всего, касается необходимости управления процессом формирования культуры госуправления со стороны властей, осуществляемое через инициирование и контроль ими этого процесса посредством учета всех факторов влияния. Факторы влияния в нашей стране будут иными, однако принцип, положенный Китаем в основу процесса, может оказаться эффективным в сходных условиях переходного периода.

Кроме того, подходы Китая позволяют активно воздействовать на негативные или избыточные факторы влияния, осуществлять необходимый контроль и координацию, предпринимать своевременные меры по снижению или усилению влияния. Однако, даже при наличии сходных условий и эффективности применения опыта, прежде всего, необходимо управление процессом формирования культуры госуправления со стороны власти, как инициатора и координатора этого процесса, последствия которого отражаются на эффективности управления в частности, и на стабильном развитии общества

Основное содержание диссертации отражено в следующих публикациях автора:

Кремнёв, Е.В. Управление формированием культуры госаппарата КНР на современном этапе / Е.В.Кремнёв // Известия Российского государственного педагогического университета А.И. Герцена. Аспирантские тетради: Научный журнал. –CПб., 2007. – №16 (40) – С. 142-144. – 0,3 п.л. (реферируемое

Кремнёв, Е.В. Взаимосвязь управленческой культуры госаппарата КНР с общенародной культурой / Е.В.Кремнёв // Вестник ЧитГУ, 2006. – №3. – С. 97-100. – 0,2 п.л.

Кремнёв, Е.В. Опыт КНР в формировании управленческой культуры госаппарата в период общественных преобразований / Е.В.Кремнёв // Третьи Забайкальские социологические чтения: материалы конференции. – Чита: ЧитГУ, 2006. – С. 90-96. – 0,2 п.л.

Кремнёв, Е.В., Баторова В.В. Информационно-аналитическое обеспечение управленческого процесса в рамках формирования управленческой культуры государственных служащих КНР / Е.В.Кремнёв, В.В.Баторова // Вестник ЧитГУ, 2006. – №4. – С. 142-145. – 0,2 п.л. В соавторстве. Авторское участие – 50 %.

Кремнёв, Е.В. Традиционные аспекты управленческой культуры государственных служащих КНР / Е.В.Кремнёв // Вестник ЧитГУ, 2006. – №4. С. 137-142. – 0,3 п.л.

Кремнёв, Е.В. Формирование современной управленческой культуры госаппарата КНР как один их факторов международной стабильности / Е.В.Кремнёв // Международная безопасность: региональные аспекты: материалы конференции. – Чита: ЧитГУ, 2006. – С. 75-77. – 0,1 п.л.

Кремнёв Е.В. Взаимодействие традиционных ценностей и западного опыта в процессе формирования культуры госаппарата КНР / Е.В.Кремнёв // Азиатско-тихоокеанский регион: диалог и языков и культур. Материалы международной конференции. Иркутск: ИГЛУ, 2007. – С. 128-131. – 0,3 п.л.

Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. Монография / Г.В. Атаманчук. – М.: Изд-во РАГС, 2002.

Бергер Я.М. Политика реформ и структурно-функциональная реорганизация правительства КНР (к итогам первой сессии ВСНП 10-го созыва) / Я.М. Бергер // Проблемы Дальнего Востока. – 2003. - №3. – С. 6-25.

Федоровский А.Н. Институциональные преобразования в Китае: предпосылки, особенности, перспективы / А.Н. Федоровский // Мировая экономика и международные отношения. – 2003. - №4. – С. 77-86.

Ши Цзобинь. Шилунь шэхуй чжуаньсин ци дэ линдао вэньхуа цзяньгоу (О формировании культуры госаппарата в эпоху общественных преобразований) / Ши Цзобинь // Научный вестник Нанкинского политологического института. – 2001. – №4. – Кит. яз.

Сун Цзы, Тан Сяньминь. Лунь чжунго гунчаньдань линдао вэньхуа цзяньшэ дэ гуйлюй (К вопросу о принципах КПК в управлении процессом построения культуры). Школа при муниципальном комитете партии, г. Чанша, пр. Хунань. «Научный вестник Хунаньского педагогического университета» (Выпуск «Социальные науки»), №5, 2004. – Кит. яз.

Гао Шанжэнь. У Сикан, Чжун си вэньхуа юй цзучжи гуаньли (Культура Запада и Востока и организационный менеджмент). – Дунфан вэньхуа юй сяньдай цие, Гонконг: Фацзя, 1993, с. 29. – Кит. яз.

Здравомыслов А.Г. Методология и процедура социологических исследований. – М.: Мысль, 1969.